KUNDENYHEDSBREV AUGUST 2022: Fjernledelse med PI, efteruddannelse for certificerede, nyt ikon for referenceprofilen Fagmanden, valg af assessment-sprog, kundeudtalelser
Fjernledelse med PI
Når du kender dine kollegers og medarbejderes PI-profil, er det meget lettere at samarbejde med og lede dem, da du forstår, hvad der driver dem. Og når folk arbejder hjemmefra en del af eller hele tiden, er det ekstra komplekst at levere det, de skal bruge, for at føle sig engagerede og produktive. Denne guide fra The Predictive Index giver et nyttigt indblik i, hvordan man interagerer med andre, når man ikke fysisk er det samme sted, og gode guidelines for, hvordan man kan tilpasse sin stil i forhold til andres drives og behov. Når det gælder medarbejdere – uanset om de arbejder hjemme eller på arbejdspladsen – kan man trække rapporten Ledelsesstrategi fra PI-systemet for at få tips til, hvordan man leder og motiverer dem. Hvis man ønsker dybere indblik i at bruge PI som ledelsesværktøj, kan vi anbefale workshoppen “Skab motivation hos medarbejderne“, som netop henvender sig ledere.Efteruddannelse for certificerede
Humanostics tilbyder tre kurser for PI-certificerede som ønsker at gå endnu mere i dybden med at bruge PI i forskellige situationer. Kurserne henvender sig til HR-folk og ledere, som allerede er certificeret i PI og gerne vil have inspiration og praktiske råd til at arbejde med teams, rekruttering af de rette medarbejdere og udvikling af medarbejdere og ledere. Kurserne afholdes virtuelt på engelsk (3 x 2½ time) og fysisk på dansk i København (1 dag). Klik på billederne nedenfor for læse mere og reservere en plads HER.
Referenceprofilen Fagmanden
Referenceprofilen Fagmanden er blevet omdøbt til Artisan på engelsk (tidligere: Craftsman), og ikonet er blevet opdateret, så det favner bredere. Gennemsnitsmønsteret og og beskrivelsen af referenceprofilen er uændret. PI-systemet er blevet opdateret, så det afspejler disse ændringer, og alle guides og materialer er ligeledes i gang med at blive ændret. Læs mere om referenceprofiler her.
Forbered dig på at udfylde PI Cognitive Assessment
Vidste du, at man kan forberede sig på PI CA, inden man for alvor går i gang? PI CA-prøvespørgsmålene giver kandidaterne en mulighed for at sætte sig ind i formatet og processen, før de skal udfylde den egentlige test. Dette betyder, at alle har mulighed for at få et indtryk af, at hvordan PI CA fungerer, så formatet ikke kommer som en overraskelse. Spørgsmålene findes på +65 sprog, lige som selve testen, og selve invitationen indeholder altid et link til prøvespørgsmålene. Du kan se prøvespørgsmålene her – de tager knapt 5 minutter at udfylde. Du behøver ikke at registrere dig, og resultatet vil ikke fremgå nogen steder.VALG AF SPROG VED UDFYLDELSE
PI BA og PI CA kan udfyldes på +65 sprog, og uanset hvilket sprog invitationen er sendt på, kan den, der modtager invitationen, frit vælge mellem de tilgængelige sprog. Det er afgørende for validiteten af resultatet, at man vælger sit modersmål, såfremt det er tilgængeligt. Hvis det ikke er blandt de tilgængelige sprog, skal mn vælge det, man kender bedst.
Vi råder jer til at fortælle jeres kandidater og medarbejdere, at PI’s assessments ikke er designet til at teste deres sprogfærdigheder, og at de ikke skal vælge et andet sprog i et forsøg på at demonstrere, at de mestrer dette sprog. Selv hvis de er gode til det pågældende sprog, vil de – alt andet lige – få et mere retvisende sprog ved at vælge deres eget sprog.
KUNDEUDTALELSER
PI’s løsninger har hjulpet tusinder af organisationer verden over, og Humanostics har været en betroet rådgiver og PI-partner for flere hundrede af dem i årenes løb. Flere af vores kunder har for nylig delt deres erfaringer med PI’s værktøjer i en serie testimonials, og vi vil dele disse på vores hjemmeside og vores LinkedIn-side i nærmeste fremtid. Kik efter dem for at høre fra en række virksomheder, hvordan de bruger PI og hvorfor de er så glade for værktøjerne!
