ÉTHIQUE ET RGPD

ÉTHIQUE ET RGPD

LES DONNÉES PERSONNELLES DOIVENT ÊTRE GÉRÉES AVEC CONSIDÉRATION

Nous pensons que quiconque est invité à passer une évaluation doit être traité de façon juste et éthique.

Nous vous aidons à vous conformer au RGPD concernant la gestion des données personnelles et configurons le système pour anonymiser les données.

Nous sommes de fervents adeptes d’une protection optimale des données personnelles lors de leur traitement. Pour en savoir plus, lisez notre politique de respect de la vie privée.

ÉTHIQUE et QUALITÉ

Nous pensons que les évaluations révèlent des potentiels et ouvrent des opportunités permettant aux individus de croître et s’épanouir au travail quand ils ont un poste qui leur convient. L’atout essentiel des outils d’évaluation consiste à montrer le potentiel d’un individu et à contribuer ainsi au développement de cette personne. Une évaluation ne doit jamais être utilisée seule, comme unique critère de décision mais elle peut fournir des informations précieuses et objectives sur les points forts d’une personne et donc sur son potentiel pour autant que l’évaluation soit fiable et valide.

Nous déployons des ressources considérables pour établir la fiabilité et la validité des outils et méthodes d’évaluation que nous fournissons. Lisez la suite dans la section Science.

Nous insistons sur le fait que les analyses et les retours d’évaluations doivent être effectués par un professionnel PI formé et certifié. Durant les cours de certification, nous veillons à délivrer une formation exhaustive sur l’utilisation des évaluations, sur les limites des outils et sur les réglementations en vigueur. Nous proposons également des séminaires de mise à jour pour les professionnels PI.

Humanostics est membre actif (et depuis 2010 membre du CA) de l’organisation danoise Videnscenter for Professionel Personvurdering et nous respectons les lignes directrices en matière d’éthique instaurées par cet organisme ainsi que la norme ISO 10667.

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RGPD – RÈGLEMENT GÉNÉRAL SUR LA PROTECTION DES DONNÉES

QU’EST-CE QUE LE RGPD?

Le Parlement européen a adopté le règlement général concernant la protection des données (RGPD) en avril 2016, remplaçant ainsi une directive dépassée de 1995 sur la protection des données. Il exige que les organisations protègent les données personnelles et la vie privée des citoyens de l’UE pour les transactions effectuées au sein des états membres. Le RGPD réglemente aussi l’exportation de données personnelles en dehors de l’UE.

QUI EST CONCERNÉ?

Le RGPD étend considérablement la portée de la législation UE sur la protection des données. Toute organisation qui traite des données personnelles de résidents de l’UE tombe sous le coup de la loi, que cette organisation ait une présence physique ou non dans l’UE. Il est important de noter que pour le RGPD, le concept de «données personnelles» est très large et couvre les informations liées à un individu identifié ou identifiable («sujet de données») telles que le nom, l’adresse e-mail et d’autres identifiants possibles d’une personne. Cette définition s’étend aussi aux informations techniques comme une adresse IP ou des identifiants de dispositifs. «Traitement» dans le cadre du RGPD signifie collecte, stockage, transfert ou utilisation.

QUEL EN SONT LES AVANTAGES?

Le RGPD facilite le respect de la législation européenne de protection des données car elle harmonise les législations au sein de l’UE – et remédie au patchwork juridique en vigueur avant son application. Le RGPD facilite aussi le respect de la législation car cette dernière a été adaptée aux technologies actuelles. L’ancienne réglementation avait plus de 20 ans. La technologie a largement évolué entre-temps et ouvert des failles dans la législation qui ne couvrait plus correctement les processus commerciaux et les flux de données internationaux et complexes. Le RGPD vise à supprimer la plupart de ces failles.

EXIGENCES DU RGPD

La conformité au RGPD implique aussi une gestion des données conforme à la politique de respect des données personnelles de votre entreprise. Nous proposons une plateforme logicielle de gestion des évaluations conçue pour vous aider à mettre en place facilement un processus d’anonymisation automatique des données, conformément à votre politique de respect des données personnelles.

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DOCUMENTS et SIGNATAIRES

En tant que client d’Humanostics, votre entreprise a besoin d’une série de documents pour se conformer au RGPD. Votre contrat doit être au format le plus récent et vous devez signer une convention de traitement des données (CTD). En plus de la signature de la CTD, il faut aussi une annexe de sous-traitant. Veuillez donc nous contacter pour obtenir l’annexe correcte. Si vous avez la moindre question relative à la CTD ou à la mise en conformité du Predictive Index au RGPD, vous pouvez vous rendre sur le site web du Predictive Index.

PLUS D’INFOS SUR LE RGPD

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