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Zu unserem treuen Kundenkreis gehören u.a. folgende Unternehmen:

Our current clients include companies like DLF, JYSK, GEA, Ultrabulk, DHL, Samudera, Swire Bulk, Indorama Ventures, Hoshizaki, TORM, NorSea, Marriott Copenhagen, GalloThai, Noble Corporation, Arla, Pressalit, Leadership Pipeline Institute, Deloitte, Salling Group, Merrild Lavazza, Rosti, Columbia Ship Management, Flex LNG, Blue Water Shipping, Stolt-Nielsen, Right to Dream, Petronas, UnionBank, TotalEnergies, BSM, Northern Marine, BWSC, Pringles, Maersk Tankers, A.P. Møller Holding, MB Shipbrokers, Port of Salalah, Wrist, Brasil Terminal Portuário, Neptune Pacific, Mömax, Lutz, DB Schenker, Universal Robots, AudioNova, Sonova, DP World, Royal Arctic, Scandinavian Tobacco Company, FLSmidth, Singlife, VKR Holding, CitySavings, Dole, Falck, Petrosea, Aramex, Bygma, Airflo, Corbion, Lockton, Meratus, Marcolin, Sweco, Quadsat, Vantage Towers, Fuller.

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KUNDENSTIMMEN

Nachstehend finden Sie ein paar Eindrücke unserer Kunden zu unseren Produkten und unserem Team.

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Part of the success of our company is due to a continuous strong focus from the management team in hiring and developing the right people. In this process we have benefitted greatly from using the market leading assessment tools The Predictive Index provided by Humanostics, a management consulting company assisting organisations in successfully implementing their business strategies.

Ich bin sehr zufrieden. Ich arbeite nicht erst seit meiner heutigen Funktion mit Humanostics, sondern kenne die Firma schon viele Jahre. Mir gefällt die exzellente Zusammenarbeit des gesamten Teams. Ich werde auch in Zukunft mit Humanostics arbeiten und kann diese Firma sehr empfehlen.

PI ist ein effektives und glaubwürdiges Instrument für die Personalgewinnung und die Entwicklung eines Unternehmens. Der Dialog ist immer positiv und konstruktiv.

Humanostics bietet einen hervorragenden Service und ein Assessment-Instrument, dass sich seit Jahrzehnten bewährt. Es lässt sich leicht handhaben und stellt eine wichtige Ergänzung des Personalgewinnungsprozesses und für das Change-Management dar.
Das Humanostics-Team arbeitet lösungsorientiert und kommuniziert pro-aktiv mit seinen Kunden. Die Reaktivität ist beeindruckend und die Interaktion einfach nahtlos.

Die Assessment-Instrumente von Humanostics sind ausgesprochen anwenderfreundlich. Die meisten Personen sind in der Regel erstaunt über das akkurate Profil, das anhand weniger Fragen erstellt wird.

Die PI-Produkte sind hervorragend für einen offenen Dialog geeignet und erlauben es mir, Konversationen und Bewerbungsgespräche schnell einzuordnen. Ich benutze sie für Bewerbungsgespräche, das Sparring, die Entwicklung von Führungskräften und Teams und Konfliktmanagement.

PI ist ein wertvolles Instrument, weil Manager das Profil ihres Teams definieren können und anhand der geeigneten persönlichen Stärken leistungsfähige Teams zusammenstellen.

Ausgezeichnet! Humanostics übertrifft alle Erwartungen. Das Fachwissen und die Erfahrung des Teams sind erstaunlich. Ich empfehle diese Firma allen, die Resultate liefern müssen.

Humanostics und die Produkte dieser Firma haben einen großen Einfluss auf unsere Rekrutierungsprozesse. So können wir uns auf wirklich geeignete Talente konzentrieren. Nur mit dem klassischen Lebenslauf- und Gesprächsverfahren lässt sich diese hohe Trefferquote nicht realisieren.

Exzellentes Produkt und superber Service! Wir arbeiten seit über 5 Jahren mit Humanostics. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Sehr guter Kundenkontakt, äußerst hilfsbereit und reaktiv. Ich kann diese Firma nur empfehlen.

Humanostics ist für mich erste Wahl. Die Produkte von Humanostics sind seit jeher exzellent und in zahlreichen Sprachen verfügbar, was vielen Kunden und Probanden sehr wichtig ist. Der Kontakt mit der Firma ist immer schnell und professionell.

Schlicht und ergreifend die Besten! Überaus akkurate und nützliche Einstellungs- und Management-Instrumente, hervorragender Service, gute Kommunikation – in jeder Hinsicht professionell. Ich kann Unternehmen gleich welcher Größe und Sparten nur raten, sich mit dem Team von Humanostics zusammenzusetzen.

Humanostics macht seinem Namen alle Ehre. Alls Humanostics-Mitarbeiter verfügen über gute Sachkenntnisse, hören dem Kunden zu und finden immer eine Lösung. Ich kann Humanostics wärmstens als definitives HR-Instrument für die Kandidatenauswahl sowie die Entwicklung von Personen und des gesamten Unternehmens empfehlen.

Meine Erfahrung mit Humanostics und PI war immer extrem positiv. Das hat mir sehr bei der Wahl neuer und der Entwicklung vorhandener Mitarbeiter geholfen. Die Schulung/Zertifizierung ist überaus professionell. Außerdem kümmert sich Humanostics darum, dass die Instrumente überall im Unternehmen genutzt werden. In beiden Unternehmen, wo ich mit Humanostics zusammengearbeitet habe, konnten alle Schlüsselpersonen an einer Einführung teilnehmen.

Die PI-Assessments sind anwenderfreundlich und liefern eine gemeinsame Grundlage für das Besprechen von Vorlieben. Keiner fühlt sich mehr aufgrund seiner persönlichen Vorlieben ausgeschlossen.

Sinnvolle und zugängliche Instrumente für die Einschätzung von Personen. Wir arbeiten seit vielen Jahren eng miteinander zusammen. Schnelle und kompetente Antworten auf alle Fragen. Sehr ergiebiger Meinungsaustausch. Der Service von Humanostics ist einfach vorbildlich. Die vorgeschlagenen Lösungen sind immer wertvoll und alle Vereinbarungen werden eingehalten. Die Ansprechpartner kennen ihre Kunden und haben auch zuvor besprochene Detail allzeit präsent. Die anwenderfreundliche IT-Plattform bietet hervorragende Instrumente für die Personalgewinnung und Entwicklung.

Starker Partner zu einem fairen Tarif. Gute Einführung, flexible Lösungen und kooperative Menschen.

Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit mit Humanostics – und das seit über 10 Jahren. Das Team ist entgegenkommend, intelligent, lösungsorientiert und hilfsbereit.

Die PI Assessment-Instrumente sind sinnvolle Produkte, die man leicht nutzen und fast täglich anwenden kann.

Die PI-Instrumente lassen sich zwar einfach und schnell handhaben, allerdings sind die Ergebnisse extrem zuverlässig.

PI ist ein effektives und glaubwürdiges Instrument für die Personalgewinnung und die Entwicklung eines Unternehmens.
Ich bin begeistert. Der Dialog ist immer positiv und konstruktiv.

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PI EIGNET SICH FÜR UNTERNEHMEN JEDER GRÖSSE

Die Predictive Index-Lösungen eignen sich gleichermaßen für Start-Ups, mittelständische Unternehmen und Weltkonzerne.

Unsere Kunden sind längst nicht immer große Konzerne und beschränken sich nicht auf einige wenige Sektoren: Wir betreuen die Einzelhandelsbranche, Reedereien, Universitäten und noch viel mehr.

Mit den PI-Instrumenten verringern Sie das Risiko, die falschen Personen einzustellen. Die Mitarbeiter sind motivierter und engagierter bei der Sache, Talente und Führungsqualitäten können gefördert und der Teamgeist und die Kommunikation können verbessert werden.

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