Wenn Sie die Personen ausgewählt haben, die Sie interviewen möchten, können Sie für jeden Kandidaten für diesen bestimmten Job einen Interviewleitfaden erstellen.
Der Interview Guide hilft Interviewern, indem er Fragen vorschlägt, die durch den Vergleich des Verhaltensmusters eines Kandidaten mit dem Jobziel für eine bestimmte Position generiert werden.
Diese Fragen sollen die eines Kandidaten bestätigen Verhaltensanpassung an ein Jobziel und / oder Untersuchung von Unterschieden zwischen dem Verhaltensmuster des Bewerbers und dem Jobziel.