Une fois que vous avez sélectionné les personnes que vous souhaitez interviewer, vous pouvez générer un guide d’entrevue pour chacun des candidats pour ce poste particulier.
Le guide d’entrevue aide les intervieweurs en suggérant des questions générées en comparant le modèle de comportement d’un candidat avec la cible de l’emploi pour un poste spécifique.
Ces questions sont conçues pour confirmer l’adéquation comportementale d’un candidat avec un objectif d’emploi et / ou explorer les domaines de différence entre le modèle de comportement du candidat et l’objectif d’emploi.