ENJEUX

NOUS AVONS LES OUTILS, LA CONNAISSANCE ET L’EXPÉRIENCE POUR VOUS AIDER À FAIRE FACE AUX ENJEUX LIÉS AUX PERSONNES.

Nous croyons aux solutions et non aux produits séparés pour vous aider à faire face aux enjeux auxquels vous êtes confrontés. Les évaluations appliquées devraient jouer un rôle à part entière dans la stratégie globale des RH et de la direction. Cette stratégie devrait dicter le choix et l’utilisation de l’évaluation.

En étroite collaboration avec nos clients, nous optimisons les processus liés au RECRUTEMENT et à la motivation (l’INSPIRATION) en évaluant et en mesurant le potentiel et les compétences des candidats, des employés, des managers et des commerciaux

Humanostics PI Employee Lifecycle

ENJEUX DU RECRUTEMENT

Déterminez le profil du poste

Évaluez la personnalité et les aptitudes cognitives

Structurez vos entretiens

Sélectionnez le bon candidat

Intégrez l’employé

ENJEUX D’INSPIRATION

Gestion des personnes

Travailler avec des équipes

Identifier et retenir des talents

Motiver des employés et des managers

Améliorer les performances de vente

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HUMANOSTICS

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