Maintenir la motivation et l’engagement des employés exige davantage que des correspondances parfaites entre personnes et postes à pourvoir. Le PI BA aide vos managers à comprendre à quels besoins il faut répondre, la façon dont les personnes se complètent et enfin comment coacher et exploiter efficacement le potentiel de leur personnel.
Il existe un certain nombre de rapports basés sur le PI BA étayant la gestion des salariés mais, plus important encore, le PI BA vous aide aussi à gérer et à faire évoluer vos managers.
Parmi le portefeuille de rapports, il y a le Tableau de développement des managers, le Guide de stratégie du management, des guides de coaching etc. Ils sont tous conçus pour augmenter la conscience de soi de vos managers et pour les aider à gérer des personnes. Nous proposons une formation en management favorisant la mise en place rapide d’un langage commun dans l’organisation sur les profils de personnalité, les moteurs, les besoins et le comportement.