ÉVALUATIONS

NOUS PROPOSONS DES SOLUTIONS QUI VOUS OFFRENT DES INFORMATIONS.

Nous croyons aux solutions plutôt qu’aux produits séparés. Les évaluations ne devraient jamais être utilisées séparément mais être intégrées dans la stratégie globale des RH et de la direction. Les évaluations ne doivent jamais dicter la stratégie – la stratégie doit dicter le choix et l’utilisation des évaluations.

"I would definitely recommend a tool like PI because it is simple, easy to explain, and easy to use during an interview."

Ellen Frier Head of HR

PI BEHAVIORAL ASSESSMENT

Des candidats aux coéquipiers : libérez le potentiel de chaque employé grâce aux données comportementales.

PI COGNITIVE ASSESSMENT

Mesurez la capacité d’apprentissage naturelle des candidats en seulement 12 minutes et prédisez leurs performances au travail.

PI JOB ASSESSMENT

Éliminez les biais de votre processus de recrutement en créant des profils de poste objectifs afin de trouver la bonne personne pour le poste.

EMPLOYEE EXPERIENCE SURVEY

Collectez les retours des employés, améliorez l’engagement et réduisez le turnover grâce à des insights exploitables.

TEAM DISCOVERY

Construisez des équipes cohésives, collaboratives et performantes en connaissant vous-même, votre équipe et votre stratégie.

PI BEHAVIORAL ASSESSMENT

Des candidats aux coéquipiers : libérez le potentiel de chaque employé grâce aux données comportementales.

PI COGNITIVE ASSESSMENT

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PI JOB ASSESSMENT

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PI EMPLOYEE EXPERIENCE SURVEY

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TEAM DISCOVERY

Construisez des équipes cohésives, collaboratives et performantes en connaissant vous-même, votre équipe et votre stratégie.

"During the feedback conversation, candidates feel that they can really recognize themselves in the profile. Many are surprised by how easy it is to complete and still get such an accurate picture of their preferences."

Tora Thisen HR Partner

"You can sense the complexity behind it, but it has been made incredibly simple. It is also very easy for me as an HR professional or leader to use, which makes it easy to implement across the company because everyone uses it."

Sanne Clement HR Director

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PI JOB ASSESSMENT™

C’EST ICI QUE COMMENCE LE RECRUTEMENT…

Reposant sur une base scientifique avérée, le PI Job Assessment™ fournit des données permettant d’évaluer objectivement l’adéquation comportementale et cognitive d’un candidat avec un poste donné, garantissant le recrutement d’un candidat idéal pour le poste.

PLUS D’INFOS SUR LE
PI JOB ASSESSMENT™

PI COGNITIVE ASSESSMENT™

ÉVALUATION DE LA CAPACITÉ D’APPRENTISSAGE…

Le PI Cognitive Assessment™ mesure les facultés d’apprentissage et de formation d’un individu. Il est avéré que des outils d’évaluation des aptitudes cognitives comme le PI CA permettent de prédire le succès d’une formation et la réussite professionnelle à tous les niveaux et dans tous les secteurs.

PLUS D’INFOS SUR LE
PI COGNITIVE ASSESSMENT™

PI BEHAVIORAL ASSESSMENT™

IDENTIFICATION DES STIMULI MOTIVATIONNELS…

Le PI Behavioral Assessment™ évalue la personnalité et la façon dont les moteurs motivationnels et leur interaction vous aident à comprendre les besoins et le comportement d’une personne. Le PI BA offre donc des informations exploitables sur les besoins, comportements et zones de développement.

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PI BEHAVIORAL ASSESSMENT™

PI EMPLOYEE
EXPERIENCE SURVEY™

MEASURE AND BOOST EMPLOYEE ENGAGEMENT ...

The PI Employee Experience Survey™ is a scientifically validated tool that measures engagement, analyses and prioritises results, and prescribes detailed action plans to address problem areas so you can take action immediately.

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PI EMPLOYEE EXPERIENCE SURVEY™

TEAM DISCOVERY

THIS IS HOW YOU BUILD DREAM TEAMS ...

Team Discovery is a talent optimisation tool that will help you set the direction for any team, understand what is holding them back, and build a clear path forward to improve communication and accountability, so the team can reach their goals and become a true Dream Team.

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