Når du har valgt personene du vil intervjue, kan du lage en intervjuguide for hver av kandidatene for den aktuelle jobben.
Intervjuguiden hjelper intervjuer ved å foreslå spørsmål generert ved å sammenligne en kandidats atferdsmønster med jobbmålet for en bestemt stilling.
Disse spørsmålene er utformet for å bekrefte en kandidats atferdsmessig passform med et jobbmål og/eller utforske områder med forskjell mellom kandidatens atferdsmønster og jobbmålet.