Der er mange tilfredshedsundersøgelser, der giver indblik, men ikke forslag til handling. PI XP skaber sammenhæng i de indsamlede data ved at levere skræddersyede handlingsplaner, så I kan sætte ind, hvor der er behov for det. Undersøgelsens algoritme markerer de styrker og udviklingsområder, som vil have størst indflydelse på organisationen.
I modtager målinger af tilfredshedsen på hvert niveau i organisationen: Hver leder med fem eller flere medarbejdere får deres egen teamrapport. Dette sætter fokus på problemer, der ikke er gennemgående i organisationen, men som skal løses. Med denne viden kan I skræddersy jeres handlingsplaner baseret på gruppens styrker og svagheder – samt forbedre tilfredsheden på mikro- og makroniveau.
Rapporter på teamniveau gør jer også i stand til at identificere high-performing teams. Når I ved, hvad der fungerer godt, kan I bruge denne viden til at udvikle jeres ledere.