PI-SOFTWARE
WEITER FÜHRENDE FUNKTIONEN – EINFACHE ANWENDUNG
VERWALTUNG DER PI-ASSESSMENTS UND HERUNTERLADEN VON RAPPORTEN
Die PI-Assessments können mit einer einzigartigen Web-Plattform verwaltet werden. Diese ist intuitiv aufgebaut und erlaubt die Nutzung von PI während der gesamten Firmenzugehörigkeit Ihrer Mitarbeiter.
Mit der PI-Software können Jobanforderungen erarbeitet, tatsächlich passende Bewerber eingestellt und bestehende Mitarbeiter motiviert werden, länger zu bleiben.
SOFTWARE UND RAPPORTE
Die Plattform bietet ein Navigationsfenster, das in HIRE- und INSPIRE-Bereiche aufgeteilt ist, damit man die benötigten Informationen schneller findet. In den einzelnen Bereichen haben Anwender Zugriff auf Funktionen und Rapporte für Prozesse wie das Festlegen der Jobanforderungen und die Einschätzung von Bewerbern bis hin zur Einstellung der Idealbesetzung für die betreffende Aufgabe. Die hier gezeigten Rapporte sind nur einige Beispiele der verfügbaren Unterlagen.
Integration mit Ihrem Human Resource Information System (HRIS) oder Bewerberbegleitungssystem (ATS)
Predictive Index bietet API-Schnittstellen für den Zugriff auf Daten und Funktionen der PI-Software mit einem anderen ATS- und HRIS-Programm. Diese offenen APIs erleichtern nicht nur den Zugriff auf, sondern auch die Auswahl der Datenbereiche, die Sie in Ihr System übernehmen möchten (eventuell ist eine Middleware erforderlich). Dank dieser Lösung sind Sie flexibel in der Wahl der Art, wie die PI-Suite in Ihr Personalgewinnungssystem eingegliedert wird. Außerdem kann festgelegt werden, welche Ergebnisse empfangen und wo sie gespeichert werden sollen. Der Integrationsprozess ist einfach und wird von den Funktionen bestimmt, die Sie anwenden möchten. Sprechen Sie uns an, um mehr über die Integration zu erfahren.
