LOGICIELS PI
FONCTIONNALITÉS DE POINTE – SIMPLES À UTILISER
GESTION DES ÉVALUATIONS PI ET TÉLÉCHARGEMENT DE RAPPORTS
Les évaluations PI sont gérées via une plateforme web de pointe facile à utiliser. Elle permet de couvrir tout le cycle professionnel de vos collaborateurs avec le PI. Les logiciels PI vous aident à déterminer le profil du poste, recruter le bon candidat et motiver vos collaborateurs pour les garder au sein de votre organisation.
LOGICIEL ET RAPPORTS
La plateforme dispose d’un panneau de navigation axé sur les espaces RECRUTER et INSPIRER, ce qui en fait un outil rapide, facile et intuitif. Les différents espaces donnent accès à une série de fonctions et de rapports. Ils guident l’utilisateur depuis la définition du profil du poste, l’évaluation et l’entretien avec les candidats jusqu’au recrutement du candidat adéquat pour le poste en question. Les rapports affichés ici sont des exemples de rapports disponibles.
Intégration avec votre SIRH ou ATS
Predictive Index propose une API ouverte (Application Program Interface) qui vous permet d’accéder à des données et des fonctions disponibles dans les logiciels PI et de les intégrer dans un autre logiciel comme un système de suivi de candidats (Applicant Tracking System, ATS) ou un système d’information de ressources humaines (SIRH). Les API ouvertes vous permettent d’effectuer ces intégrations (éventuellement via un logiciel partenaire intermédiaire) et de décider des données et fonctions exactes que vous voulez intégrer dans votre système. Cette solution vous laisse toute latitude pour exploiter la suite PI au sein de votre processus de recrutement, comme et où bon vous semble. Vous pouvez aussi déterminer les données que vous voulez récupérer et où les stocker. Le processus d’intégration est simple et dépend de l’étendue des fonctionnalités que vous voulez mettre en œuvre. Veuillez nous contacter si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur les intégrations.
