ASSESSMENTS
MIT UNSEREN LÖSUNGEN VERSCHAFFEN SIE SICH EINEN EINBLICK.
Wir glauben an Lösungen statt an Inselprodukte. Die Einschätzungsverfahren allein reichen nicht aus – sie müssen fester Bestandteil der allgemeinen Personal- und Führungsstrategie sein. Die Einschätzung darf nie die Strategie bestimmen – die Strategie muss die Wahl der Assessments vorgeben.
ENTDECKEN SIE DIE EINZELNEN ASSESSMENT-TYPEN
PI JOB ASSESSMENT™
HIER BEGINNT DIE STELLENBESETZUNG…
Anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse liefert das PI Job Assessment™ objektive Daten für die Ermittlung, wie genau ein Bewerber vom Verhalten und der Lernfähigkeit her zur ausgeschriebenen Funktion passt. So vermeidet man Fehlbesetzungen.
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PI COGNITIVE ASSESSMENT™
DIE LERNFÄHIGKEIT WIRD FOLGENDERMASSEN GEMESSEN…
PI Cognitive Assessment™ misst die Lern- und Fortbildungsfähigkeit einer Person. Kognitive Einschätzungen wie PI CA ermöglichen fundierte Vorhersagen über die Fortbildungserfolge und Leistungen auf allen Ebenen und in allen Sparten.
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PI BEHAVIORAL ASSESSMENT™
DIE ANTRIEBE KÖNNEN FOLGENDERMASSEN ERMITTELT WERDEN…
Das PI Behavioral Assessment™ misst die Persönlichkeit und das Wechselspiel der Antriebe einer Person. So erkennt man die unterschwelligen Bedürfnisse und das daraus sich ergebende Verhalten. PI BA liefert nützliche Einblicke in die Bedürfnisse, Verhaltensmuster und ausbaufähigen Bereiche.
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PI EMPLOYEE
EXPERIENCE SURVEY™
MEASURE AND BOOST EMPLOYEE ENGAGEMENT ...
The PI Employee Experience Survey™ is a scientifically validated tool that measures engagement, analyses and prioritises results, and prescribes detailed action plans to address problem areas so you can take action immediately.
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TEAM DISCOVERY
THIS IS HOW YOU BUILD DREAM TEAMS ...
Team Discovery is a talent optimisation tool that will help you set the direction for any team, understand what is holding them back, and build a clear path forward to improve communication and accountability, so the team can reach their goals and become a true Dream Team.
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