PI COGNITIVE ASSESSMENT™
PI Cognitive Assessment™ misst die Lern- und Fortbildungsfähigkeit einer Person, d.h. wie schnell sie dazulernen, sich anpassen und neue Konzepte am Arbeitsplatz erfassen kann. Die Erfassung der kognitiven Fähigkeiten mit PI CA beruht auf der Analyse der allgemeinen Lernfähigkeit – dem g. Damit lassen sich Fortbildungserfolge und Leistungen auf allen Ebenen zuverlässig vorhersagen. Wer die Lernfähigkeit einer Person erkennt, trifft eine fundiertere Bewerberwahl für die Komplexität einer Rolle.
EINLEUCHTEND und WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT
PI CA ist in über 65 Sprachen verfügbar und beruht auf einem linearen Ad-hoc-Design (LOFT) – jede Erhebung ist somit einzigartig. PI CA ist wissenschaftlich unterbaut und beruht auf den strengen Normen für die Testaufbau der American Psychological Association (APA), Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) und International Test Commission (ITC)
PI Cognitive Assessment™ hieß früher „Professional Learning Indicator“ (PLI) und „Predictive Index Learning Indicator“ (PI LI).
ANWENDEN VON PI CA
Arbeiten Sie mit PI CA, um zu erkennen, wer bei Bedarf schnell und eigenständig dazulernt und wer die gestellten Anforderungen erfüllt oder gar übertrifft.PI Job Assessment™ hilft bei der Ermittlung der Komplexität einer Aufgabe. Mit PI CA erforschen Sie darüber hinaus, wie viel Komplexität eine Person bewältigen kann.
Schließlich suchen Sie die geeignete Person für eine Aufgabe und möchten sie zwar ausreichend stimulieren, aber nicht überfordern.
Im Zusammenspiel mit dem PI Behavioral Assessment™ verachtfachen Sie die Chancen, die Leistungsfähigkeit in einer bestimmten Funktion akkurat vorherzusagen. PI CA verdient somit einen Stammplatz in Ihrem „Werkzeugkasten“.
PI COGNITIVE ASSESSMENT™
In unserem Prospekt finden Sie weitere Hinweise zur Anwendung von PI CA
PI COGNITIVE ASSESSMENT PROBIEREN
Verschaffen Sie sich mit den Cognitive Assessment-Beispielfragen ein Gefühl für die PI CA– eine vierminütige Testversion des PI Cognitive Assessment, die Ihnen die Möglichkeit gibt, sich mit dem Inhalt, der Struktur und dem Format vertraut zu machen, bevor Sie das eigentliche Assessment durchführen. Die Beispielfragen können in 65 Sprachen ausgefüllt werden, genau wie das PI Cognitive Assessment. Es ist keine Registrierung erforderlich, und die Ergebnisse der Beispielfragen werden nicht gespeichert oder an Dritte weitergegeben.
