RÉFÉRENCES

Vous trouverez ici quelques unes des entreprises que nous avons le plaisir de compter parmi nos clients:

TÉMOIGNAGES

Voici ce que nos clients disent sur nos produits et notre équipe:

Part of the success of our company is due to a continuous strong focus from the management team in hiring and developing the right people. In this process we have benefitted greatly from using the market leading assessment tools The Predictive Index provided by Humanostics, a management consulting company assisting organisations in successfully implementing their business strategies.

Extrêmement satisfait. J’ai utilisé Humanostics dans mes fonctions actuelles, dans mon travail au sein du comité consultatif et dans des fonctions précédentes. Cela fait de nombreuses années que la collaboration avec toutes les équipes Humanostics est excellente. Je n’hésiterai pas à refaire appel à eux et je les recommande vivement.

Le PI est un excellent outil, d’une grande crédibilité et extrêmement pratique pour le recrutement et le développement organisationnel. Le dialogue doit toujours être positif et constructif.

Humanostics délivre un excellent service et un outil d’évaluation qui a été testé des milliers de fois au cours de décennies d’utilisation. Il est simple à mettre en œuvre et constitue un ajout précieux pour la prise de décision lors d’un recrutement ou de changements organisationnels.
Humanostics est orientée solutions et très proactive dans sa communication avec les clients. Sa réactivité est impressionnante et l’interaction est d’une absolue fluidité.

Les outils d’évaluation d’Humanostics sont faciles à utiliser. Les personnes ayant fait analyser leur profil sont souvent surprises qu’il soit possible d’obtenir un profil d’une telle précision sur base de quelques questions.

Les produits PI sont d’excellents outils pour entamer un dialogue et me permettent de jauger très rapidement les conversations et entretiens, qu’il s’agisse de recrutement, de joutes, de développement de leadership ou d’équipe, voire de gestion de conflit.

Le PI est un outil inestimable car il permet au manager de définir le profil de l’équipe et de la constituer en se basant sur des points forts individuels.

Superbe! Humanostics va au-delà de nos attentes. Son savoir-faire et son expertise sont incomparables. Je les recommande à tous ceux qui ont besoin de résultats.

Humanostics et ses produits modifient considérablement nos processus de recrutement. Ils nous aident à nous focaliser sur les bons talents et complètent parfaitement la collecte classique d’informations par CV et entretiens.

Excellents produits et services! Cela fait plus de cinq ans que nous travaillons avec Humanostics. Mon expérience avec eux a toujours été excellente. Très bon service clients, très serviable et réactif. Je les recommande chaleureusement.

Humanostics est mon premier choix. Les produits d’Humanostics ont toujours été excellents, quelle que soit la langue ou la région du monde. Ils répondent aux demandes du client concernant l’extension du choix des langues et la production de rapports. L’interaction avec l’entreprise est toujours rapide et professionnelle.

Simply the best! Outils de gestion et de recrutement extrêmement précis et utiles, service et communication fantastiques et professionnalisme absolu. Je recommande de tout cœur aux entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité, de faire appel à l’incroyable équipe d’Humanostics.

Humanostics est à la hauteur de sa réputation. Tous les employés chez Humanostics connaissent leur matière, se plient en quatre pour les clients et cherchent toujours une solution. Je recommande chaleureusement Humanostics à tous ceux qui cherchent des outils pour les RH – qu’il s’agisse de sélection, de personnel ou de développement organisationnel.

Mon expérience avec Humanostics et le PI a été extrêmement positive pour la sélection de nouvelles recrues et le développement du personnel existant. La formation/certification est menée de façon extrêmement professionnelle et, de plus, Humanostics veille très activement à la mise en œuvre au sein de l’organisation. Dans les deux entreprises où j’ai utilisé Humanostics, ils ont effectué des formations élémentaires pour mes principaux employés.

Les évaluations PI sont faciles à utiliser et nous donnent un langage commun pour aborder les préférences. Cela évite de se sentir jugé sur base de préférences personnelles.

Outils pratiques et facilement accessibles d’évaluation de la personnalité. Coopération éminemment satisfaisante depuis de longues années. Réponses rapides et professionnelles à vos demandes. Bon partenaire. Humanostics fournit un service dépassant les attentes, propose des solutions utiles et tient ses promesses. Les personnes de contact connaissent leurs clients et ont une capacité admirable à se souvenir de détails abordés antérieurement. Plateforme IT facile d’accès et offrant de bons outils pour le recrutement et le développement.

Un bon partenaire à un prix raisonnable. Bonne présentation, solutions flexibles et personnel coopératif.

Nous sommes absolument ravis de la coopération avec Humanostics qui dure maintenant depuis 10 ans. Ils sont flexibles, intelligents, orientés solutions et obligeants.

Les outils d’évaluation PI sont des produits très utiles, faciles à utiliser et très pratiques au quotidien.

Tout en étant faciles et rapides à maîtriser, les outils PI délivrent des résultats très fiables.

Le PI est un excellent outil, d’une grande crédibilité et extrêmement pratique pour le recrutement et le développement organisationnel.
Que du positif. Le dialogue est toujours positif et constructif.

LE PI CONVIENT AUX ORGANISATIONS DE TOUTES TAILLES

Les solutions Predictive Index conviennent aussi bien aux start-ups qu’aux PME et aux grandes multinationales.

Nous avons des clients de tous types et de toutes tailles, couvrant une multitude de secteurs, allant du commerce de détail au transport maritime en passant par les entreprises industrielles et les universités.

Les solutions PI peuvent aider n’importe quelle organisation à réduire le risque d’erreurs de recrutement ainsi qu’à augmenter la motivation et l’engagement, à développer le potentiel des employés et des dirigeants, et à améliorer le travail en équipe et la communication.