WISSENSCHAFT
PSYCHOMETRIE UND VORHERSAGBARKEIT
EINFACHE FAKTEN – WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT
Über 25 Millionen Menschen weltweit haben bereits ein Assessment absolviert
Über 8000 Kunden nutzen die Assessments auf der ganzen Welt
Mehr als 350 Studien bestätigen die statistisch nachweisbare Korrelation mit Funktionsresultaten wie Anstellungsdauer, Umsatz, Verkauf und Kundenzufriedenheit. Sie bestätigen den Befund des PI-Wissenschaftsteams.
Wir wissen, dass es funktioniert – und wir können es wissenschaftlich belegen.
PSYCHOMETRIE.
Was ist das genau?
Im Gegensatz zu handfesten Gebieten, auf denen man ein Subjekt direkt messen kann –Körpergröße und Gewicht z.B.– bleiben die geistigen Fähigkeiten und Prozesse unsichtbar und können, wenn überhaupt, nur indirekt gemessen werden. Die Psychometrie spezialisiert sich auf Instrumente für die indirekte, aber präzise Messung der psychologischen Anlagen von Personen. Psychometrische Instrumente wie PI Behavioral Assessment™ und PI Cognitive Assessment™ erlauben das Messen der unterschwelligen Charakterzüge und kognitiven Fähigkeiten von Menschen.
PI-Assessments beruhen auf anerkannten psychologischen Standards und Richtlinien u.a. der American Psychological Association (APA), der Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) und der International Test Commission (ITC) Die Richtlinien schaffen einen Rahmen für die Testkonstruktion und die richtige Anwendung der Einschätzungen. Das Predictive Index-System liefert sorgsam recherchierte, gültige und zuverlässige Einschätzungen der Mitarbeiter, die zudem im Einklang mit der EEOC und den Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures sind.
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