ÉVALUATIONS
NOUS PROPOSONS DES SOLUTIONS QUI VOUS OFFRENT DES INFORMATIONS.
Nous croyons aux solutions plutôt qu’aux produits séparés. Les évaluations ne devraient jamais être utilisées séparément mais être intégrées dans la stratégie globale des RH et de la direction. Les évaluations ne doivent jamais dicter la stratégie – la stratégie doit dicter le choix et l’utilisation des évaluations.
PI BEHAVIORAL ASSESSMENT
Des candidats aux coéquipiers : libérez le potentiel de chaque employé grâce aux données comportementales.
PI COGNITIVE ASSESSMENT
Mesurez la capacité d’apprentissage naturelle des candidats en seulement 12 minutes et prédisez leurs performances au travail.
PI JOB ASSESSMENT
Éliminez les biais de votre processus de recrutement en créant des profils de poste objectifs afin de trouver la bonne personne pour le poste.
EMPLOYEE EXPERIENCE SURVEY
Collectez les retours des employés, améliorez l’engagement et réduisez le turnover grâce à des insights exploitables.
TEAM DISCOVERY
Construisez des équipes cohésives, collaboratives et performantes en connaissant vous-même, votre équipe et votre stratégie.
PI BEHAVIORAL ASSESSMENT
Des candidats aux coéquipiers : libérez le potentiel de chaque employé grâce aux données comportementales.
PI COGNITIVE ASSESSMENT
Mesurez la capacité d’apprentissage naturelle des candidats en seulement 12 minutes et prédisez leurs performances au travail.
PI JOB ASSESSMENT
Éliminez les biais de votre processus de recrutement en créant des profils de poste objectifs afin de trouver la bonne personne pour le poste.
PI EMPLOYEE EXPERIENCE SURVEY
Collectez les retours des employés, améliorez l’engagement et réduisez le turnover grâce à des insights exploitables.
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