PI-PROGRAMVARE
AVANSERTE FUNKSJONER – ENKEL Å BRUKE
ADMINISTRER PI-VURDERINGER OG LAST NED RAPPORTER
PIs vurderinger administreres via et førende, nettbasert system som er lett å bruke og støtter HR-arbeidet deres.
PI-programvaren hjelper deg å definere jobben, rekruttere den rette kandidaten og motivere de enkelte medarbeiderne slik at de blir i organisasjonen.
SYSTEM OG RAPPORTER
Systemet har en meny basert på de to fokusområdene HIRE og INSPIRE – noe som gjør det raskt, enkelt og intuitivt å bruke systemet. Under de forskjellige fokusområdene får brukerne adgang til en rekke funksjoner og rapporter, og ledes gjennom prosessene, som f.eks. å definere en jobb, vurdere kandidatene og til sist finne den rette matchen til nettopp denne jobben. Rapportene som vises her, er eksempler på noen av de tilgjengelige rapportene.
INTEGRASJON MED DERES HRIS ELLER ATS
Predictive Index tilbyr en API (Application Program Interface) som gir dere tilgang til data og funksjoner som er tilgjengelige i PI-programvaren, og overføre dem til et annet system, som f.eks. et ATS (Applicant Tracking System) eller HRIS (Human Resources Information System). De åpne API-ene er tilgjengelige for dere hvis dere vil integrere (ev. via en middleware-partner), og det er helt opp til dere hvilke data og funksjoner dere ønsker å integrere i systemet deres. Denne løsningen gir dere fleksibiliteten til å implementere PI-verktøyene i rekrutteringsprosessen deres akkurat som det passer dere. I tillegg får dere mulighet til å velge hvilke resultater dere får i retur, og hvor de skal lagres. Integrasjonsprosessen er enkel og styres av det ønskede omfanget av funksjoner som dere ønsker å implementere. Kontakt oss hvis dere ønsker å høre mer om integrasjoner.
