INSPIRE PEOPLE
TO PERFORM

INSPIRE PEOPLE TO PERFORM

BUDOWA UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA

CEL

Jednodniowe warsztaty szkoleniowe z zakresu zarządzania, które wyposażą menadżera w zdolność tworzenia skutecznych zespołów i zarządzania nimi. Menedżerowie zdobywają umiejętności poprzez zwiększanie samoświadomości, rozwój relacji i budowanie pozytywnej dynamiki zespołu.

Warsztaty dają menadżerom narzędzia pomagające lepiej zrozumieć swoich podwładnych, umożliwiając zarządzanie pracownikami i szkolenie ich w sposób gwarantujący pełne wykorzystanie ich potencjału.

ODBIORCY

Warsztaty są przeznaczone dla menedżerów.
Skorzystają z nich menedżerowie liniowi, personel nadzoru oraz dyrektorzy odpowiedzialni za maksymalizację wyników biznesowych swoich zespołów. Udział w nich powinni z pewnością rozważyć również wszyscy, którzy odpowiadają za kierowanie działaniami pracowników – lub doradzanie innym osobom, które to robią.

Three people in a circle icon

EFEKTY

INSPIRE PEOPLE TO PERFORM

Więcej informacji można znaleźć w broszurze

SPOSÓB REALIZACJI

Jednodniowy warsztat dostępny jako szkolenie prowadzone u klienta, przez jednego z naszych doświadczonych trenerów, w dogodnym dla Państwa terminie.

U KLIENTA

Book inhouse training
Classroom training lecture icon

WARSZTATY OTWARTE

Classroom training lecture icon

WIRTUALNY

Previous slide
Next slide

ZAPYTAJ O SZKOLENIE WEWNĘTRZNE

Prześlij zapytanie o szkolenie wewnętrzne

PI Job Assessment icon white
PI Job Assessment™
PI Cognitive Assessment icon white
PI Cognitive Assessment™
PI Behavioral Assessment icon white
PI Behavioral Assessment™
PI Employee Experience Survey™
PI Employee Experience Survey™
TD icon white
Team Discovery

HUMANOSTICS

Strandvejen 72
2900 Hellerup
Denmark
VAT 32451926

PI Certified Partner Badge

Predictive Index® jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Predictive Index, LLC i jest używany tutaj za zgodą.

By submitting this request, you consent to letting Humanostics ApS contact you on email with the requested information and for marketing purposes.