KUNDENYHEDSBREV SEPTEMBER 2024: FJERNLEDELSE MED PI, NY PI-RAPPORT, STATE OF TALENT OPTIMIZATION, PI Software-tip, Slå automatisk anonymisering til, BYG VIDERE PÅ DIN PI-VIDEN, WEBINAR-KALENDER
Fjernledelse med PI
Når du kender dine kollegers og medarbejderes PI-profil, er det meget lettere at samarbejde med og lede dem, da du forstår, hvad der driver dem. Og når folk arbejder hjemmefra en del af eller hele tiden, er det ekstra komplekst at levere det, de skal bruge, for at føle sig engagerede og produktive. Denne guide fra The Predictive Index giver et nyttigt indblik i, hvordan man interagerer med andre, når man ikke fysisk er det samme sted, og gode guidelines for, hvordan man kan tilpasse sin stil i forhold til andres drives og behov. Når det gælder medarbejdere – uanset om de arbejder hjemme eller på arbejdspladsen – kan man trække rapporten Ledelsesstrategi fra PI-systemet for at få tips til, hvordan man leder og motiverer dem. Hvis man ønsker dybere indblik i at bruge PI som ledelsesværktøj, kan vi anbefale workshoppen “Skab motivation hos medarbejderne“, som netop henvender sig ledere.
Ny PI-rapport: The State of Talent Optimization
2024 State of Talent Optimization-rapporten fra Predictive Index hævder, at HR-ledere sidder i centrum af talentuniverset og derfor forbinder de fire interessenter, der er afgørende for forretningssucces, sammen med de udfordringer, de ofte står over for. Rapporten diskuterer derefter hovedudfordringen forbundet med hver interessent, og giver vejledning om, hvordan HR-ledere kan overvinde disse udfordringer. Få gode råd om, hvordan man løser udfordringer såsom leder, der kæmper for at lede effektivt, kandidater, der ikke passer til deres job, ledere, der ikke kan arbejde sammen, og medarbejdere, der er uengagerede og uproduktive. Rapporten bruger data fra en Qualtrics-undersøgelse blandt mere end 200 ledere samt LinkedIn-afstemninger til at understøtte både udfordringerne og PI’s Talent Optimisation-løsninger. Download rapporten gratis HER.
PI Software-tip: Slå automatisk anonymisering til
Gør det nemt at sikre, at I ikke gemmer data længere, end I må i PI-systemet, ved at slå automatisk anonymisering til: Vælg fanen ”Virksomhedsindstillinger” i administrationsmodulet. I sektionen ”Anonymiser persondata” vælges ”Anonymiser flere personer samtidigt efter type” i drop-down-menuen. Sæt flueben ved alle fire typer og vælg dernæst ”Hver dag” under ”Hvor tit?”. Indtast det antal dage, I ønsker at gemme kandidatdata, før det anonymiseres af systemet; dette skal stemme overens med jeres privatlivspolitik. Klik på ”Anonymiser poster” – bemærk, at denne handling ikke kan fortrydes, og at anonymiseret data ikke kan genskabes. Læs vores GDPR Quick Guide for flere tips on automatisk anonymisering.
BYG VIDERE PÅ DIN PI-VIDEN
Hvis du er certificeret i PI og gerne vil bygge videre på din læring, har du mulighed for at deltage i en række gratis webinarer hos Humanostics. Emnerne dækker en række aspekter af arbejdet med PI-værktøjerne: Hvordan bliver man enige om en jobprofil, hvordan faciliterer man en teamsession, hvordan anvender man PI Cognitive Assessment, hvordan giver man feedback på PI- assessments. Find datoer og tilmeld dig i vores webinar-kalender. Hvis du har brug for at få genopfrisket din generelle PI-viden, tilbyder vi desuden gratis to-timers refresher-webinarer, hvor du kan få genopfrisket det grundlæggende om PI-værktøjerne, og hvordan man anvender dem til at ansætte de rette medarbejdere, motivere og lede dem, og arbejde med teams og samarbejde. Find datoer og tilmeld dig en refresher i vores webinar-kalender.
