PI JOB ASSESSMENT™
OD TEGO ZACZYNA SIĘ REKRUTACJA
Analizę PI JA stosuje się w celu ustalenia wymagań dotyczących stanowiska, zarówno w przypadku poszukiwania kandydatów zewnętrznych, jak i wewnętrznych przesunięć/awansów. PI Job Assessment™ jasno określa dwa aspekty danej roli:
- wymagania behawioralne oraz
- poziom trudności
Te dwa aspekty obejmują, odpowiednio, analizy PI Behavioral Assessment™ i PI Cognitive Assessment™.
Ustalaniem Profilu Stanowiska można łatwo zarządzać, korzystając z oprogramowania, które prowadzi użytkownika przez ten proces.
Zależy Ci, by zdefiniować profil behawioralny odpowiadający osobie, która świetnie się odnajdzie w danej roli i będzie zmotywowana wynikającymi z niej zadaniami. Jednocześnie chcesz się upewnić, że poziom trudności zostanie na tyle realistycznie określony, że możliwe będzie znalezienie pracownika, którego związane z tym stanowiskiem wymagania poznawcze będą wystarczająco stymulować, lecz nie spowodują u niego wypalenia.
POZIOM DOPASOWANIA
Analiza PI Job Assessment™ opiera się na sprawdzonej wiedzy naukowej i dostarcza danych do obiektywnej oceny kandydatów pod względem zbieżności ich cech behawioralnych oraz zdolności poznawczych z wymaganiami dla danego stanowiska, zapewniając dopasowanie zatrudnionej osoby do stanowiska pracy.
Przewodnik do rozmowy kwalifikacyjnej pomaga ankieterom, sugerując pytania wygenerowane przez porównanie wzorców zachowań kandydata z celem pracy na określonym stanowisku.
Pytania te mają na celu potwierdzenie dopasowania behawioralnego kandydata do celu pracy i / lub zbadanie obszarów różnic między wzorcem zachowań kandydata a celem pracy.
PROCES
- Zaproś zainteresowane osoby do udziału w definiowaniu stanowiska pracy
- Stwórz możliwość dyskusji w celu osiągnięcia konsensusu
- Określ profil stanowiska
- Zbadaj kandydatów
-
Zobacz, jak oprogramowanie klasyfikuje kandydatów pod względem
dopasowania do stanowiska pracy, w miarę napływania zgłoszeń
WYPRÓBUJ PI JOB ASSESSMENT™
Przenieś analizę stanowiska na wyższy poziom. Zapytaj o badanie PI JOB ASSESSMENT™ dla stanowiska, które chcesz obsadzić.
