KUNDENYHEDSBREV JANUAR 2024: DEIB, D&I, DEI, DIVERSITET, MANGFOLDIGHED, INKLUSION, BELONGING, GRATIS WEBINAR, DEIB IGNITE
Brug PI til at understøtte mangfoldighed, ligeværd, inklusion og tilknytning
Er du i tvivl om, HVORFOR eller HVORDAN jeres organisation kan arbejde med mangfoldighed, ligeværd, inklusion og tilknytning (diversity, equity, inclusion, belonging = DEIB)? Så er du bestemt ikke alene! En undersøgelse foretaget for nylig af deib ignite tegner et tydeligt billede: Størstedelen af de adspurgte følte sig usikre og famlende i forhold til DEIB-initiativer. De meldte, at de havde svært ved at opstille en business case for DEIB, at formulere målsætninger og en klar retning, samt at skabe nogle rammer for DEIB-initiativerne, ud over de manglede en ordentlig forståelse for de relevante kompetencer, adfærdsmønstre og værktøjer. Undersøgelsen afslørede også, hvad de adspurgte anså for den største hindring for at skabe og opretholde et inkluderende lederskab:
Introduktion til deib ignite
Fra mangfoldighed til tilknytning: Kom i gang med at skabe fremtidens organisationer! Humanostics er stolte over at kunne præsentere vores samarbejde med deib ignite, som kan hjælpe jer med at bygge en kultur, der lægger vægt på og drager nytte af mangfoldighed,
ligeværd, inklusion og tilknytning. Ved at integrere PI’s metodologi gør programmet jer i stand til at tilpasse jeres DEIB-initiativer med adfærdsmønstrene i jeres teams, hvilket skaber et mere sammenhængskraftigt og samarbejdende arbejdsmiljø. Ved at anerkende hvert teammedlems individualitet benytter deib ignite PI-løsningen til at tilpasse DEIB-strategien til medarbejdernes adfærdsmønstre og præferencer, så I får den største effekt.
Return on investment (ROI)
At prioritere DEIB er ikke blot det rigtige at gøre; det er også en klog forretningsbeslutning! Organisationer med inkluderende kulturer har dobbelt så stor sandsynlighed for at opfylde eller overgå økonomiske mål, tre gange større sandsynlighed for at være højtydende, seks gange større sandsynlighed for at være innovative og smidige, og otte gange større sandsynlighed for at opnå bedre forretningsresultater (kilde: Bourke & Dillon, 2018. The Diversity and Inclusion Revolution).
WEBINAR OM DEIB
DEN 31. JANUAR
I vores næste webinar, “deib ignite 2-5-15 for PI Clients”, vil Elisabeth Richard Bach, stifter af deib ignite, og Associate Partner hos Humanostics, give jer inspiration til at sætte fart i jeres DEIB-aktiviteter på kun 22 timer ved at bruge PI-værktøjerne sammen med deib ignite 2-5-15-modellen! Fra indsigt til handling: Udnyt PI-værktøjerne til at accelerere jeres DEIB-initiativer. Disse simple skridt kan hjælpe jer med at finde vej i landskabet af mangfoldighed, ligeværd, inklusion og tilknytninglige fra de strategiske overvejelser til aktive handlinger, der inkluderer brugen af PI. Webinaret foregår via Zoom 31. januar fra 10:00 til 10:40. Tilmeld dig ved at skrive til: training@humanostics.com.
