HIRE - ADVANCED
SPECIALISTKURSUS TIL DIG, DER SOM PI-CERTIFICERET ARBEJDER MED REKRUTTERING
FORMÅL
Du ønsker at dygtiggøre dig inden for systematisk rekruttering, strukturering af spørgsmål og samtalefaser, samt at mestre forskellige spørgeteknikker.
DERFOR SKAL DU DELTAGE
På kurset stiller vi skarpt på, hvordan PI understøtter en optimal rekrutteringsproces og på værktøjets egenskaber i forhold til at få maksimalt udbytte af dialogen med kandidaten.
Dit mål er at ansætte den helt rigtige til jobbet på den mest effektive måde og med respekt for kandidatoplevelsen. Rift om de dygtige medarbejdere stiller store krav til en professionel rekrutteringsproces og -oplevelse. Det er afgørende, at jeres proces understøtter både grundigheden, der øger sandsynligheden for at vælge den rigtige kandidat samt den hastighed, det kræver ikke at miste kandidater undervejs i processen.
Dialogen med kandidaten har mange facetter, og du har brug for en underliggende struktur, velovervejede spørgeteknikker og et systematisk grundlag at sammenligne kandidater på.
Denne workshop er relevant for alle, der arbejder med rekruttering, inklusiv virksomhedsejere, ledere og HR-medarbejdere. Deltagelse kræver PI-certificering.
UDBYTTE
- Inspiration til rekrutteringsprocessens struktur og hvad der som minimum bør indgå
- Inspiration til at imødekomme både kvalitet og hastighed i processen
- Forståelse for ansættelsessamtalens forløb
- Indblik i hvordan du via interview afdækker udfordringer mellem kandidat og job/virksomhed
- Forståelse for balancen mellem at fortælle, spørge og lytte
- Tips til, hvordan du lytter, så du både hører det, der bliver sagt og det, der ikke bliver sagt
- En forståelse af, hvad der er vigtigt at afdække, og hvordan du skal spørge for at få de svar, der giver dig reel indsigt
- Videon om og træning i samtaleteknikker og forskellige typer spørgsmål
- Kendskab til de PI-rapporter (HIRE), der understøtter rekrutteringsprocessen
UNDERVISEREN
Kirstine Hanghøj har arbejdet med organisationsudvikling gennem mennesker i afdelinger, lederteams og projektteams i 15 år og har bl.a. været ansat i store konsulenthuse. Kirstine er uddannet på Danmarks Designskole, hvor hun specialiserede sig i immaterielt design med fokus på adfærd, proces og konceptudvikling. Siden har hun taget en række efteruddannelser, bl.a. i procesledelse og -facilitering. Kirstine har desuden arbejdet meget med individuel coaching og teamcoaching og er certificeret coach. Desuden har hun udarbejdet og implementeret flere koncepter relateret til medarbejder- og lederudvikling, bl.a. ”Fra MUS til PUMA”. Hun har selv været leder, indgået i topledelse samt været sparringspartner for en lang række ledere.
