SUPPORT EFTER
PI-CERTIFICERINGEN
DIN REJSE SOM PI PRACTITIONER BEGYNDER HER...
Tillykke med, at du har været på Predictive Index-certificering! Denne side indeholder support-materialer og gode råd til, hvordan man som PI Practitioner arbejder med værktøjerne. Hvis der opstår spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os, og vi vil med glæde hjælpe dig!
EFTER PI-CERTIFICERINGEN: SUPPORT OG MATERIALER
Nu da du er blevet PI Practitioner, kan du gå i gang med at bruge det, du har lært. Ud over opslagsbogen, som du fik på kurset, har du også adgang til disse videoer, links og guides.
PI-systemet er en online platform, hvor du kan sende assessments, se resultater, downloade rapporter og arbejde med teams og udvikling. Brug ressourcerne nedenfor, når du vil lære systemet bedre at kende.
SE VIDEOER OM DE FIRE PI-LØSNINGER
PI-support-portal rummer masser af artikler, guides, videoer, skabeloner og meget andet, der kan hjælpe dig i dit arbejde med PI.
Gå til PI-support-portalen, hvis du søger hjælp og info om hvad som helst, der har med PI at gøre, lige fra hvordan man kommer i gang med at bruge systemet, over at forstå videnskaben bag værktøjerne, til hvordan man implementerer PI i organisationen.
Du er selvfølgelig også altid velkommen til at kontakte Humanostics, hvis du har brug for hjælp eller sparring.
På PI’s portal LEARN kan du fortsætte din PI-læring ved at tage en række korte e-learning-moduler, certificeringer mm.
Brug dit login til PI-systemet for at få adgang til indholdet og sørge for, at du hele tiden er up to date.
Som certificeret PI Practitioner har du adgnag til Humanostics’ LinkedIn-grupper, hvor vi deler nyheder, tips og anden relevant info om PI, ud over interessante artikler og blogs om ledelse, HR og organisationsudvikling. Klik på flagene for at få adgang til den engelske eller danske LinkedIn-gruppe.
Du kan også vise din PI Practitioner-certificering på din LinkedIn-profil under ‘Licenser og certificeringer’. Du kan angive Humanostics eller The Predictive Index som ‘udsteder’ (‘certification authority’).