KUNDENYHEDSBREV NOVEMBER 2022: DYSFUNKTIONELLE TEAMS, TEAM DISCOVERY, SKAB SUCCESFULDE TEAMS, GRATIS WEBINAR
Kan du spotte de åbenlyse tegn på et dysfunktionelt team?
Selvom der er flere grunde til, at et team ikke præsterer og potentielt bliver dysfunktionelt, er der et par advarselssignaler, du kan være opmærksom på. F.eks. usunde konflikt (især interpersonelle konflikter), manglende tillid, kunstig harmoni (hvor alle altid “gør det fantastisk”), handling uden at informere involverede parter og nedskydning af idéer.
Til trods for de bedste intentioner er der mange forskellige årsager til, at et team kan underpræstere, herunder:
- Dårlig kommunikation
- Ineffektiv ledelse
- Lavt medarbejderengagement
- Mangel på motivation
- Intet fælles mål at arbejde hen imod
- Dårligt fit til jobbet
- Mangel på formel uddannelse
Når et team rutinemæssigt underpræsterer, skal det vurderes, om det kan defineres som et dysfunktionelt team eller ej. Hvis du bemærker, at dette team består af mennesker, der handler uden at informere involverede parter, træffer top-down beslutninger baseret på anciennitet eller der eksisterer en kunstig harmoni, hvor alle altid “gør det godt”, kan der være tale om større problemer der skal tages hånd om.
Du spottede det – hvad gør du så?
Hvis du har mistanke om, at dit team er dysfunktionelt, kan du udforske følgende muligheder: Hvor stammer den manglende tillid fra? Er problemet primært ledelse? Er der mangel på klarhed omkring roller og ansvar? Er teamdynamikken fyldt med bias og favorisering? Hvis du finder ud af, at du er i den uheldige situation, at du har med et dysfunktionelt team at gøre, eller hvis du ønsker at være proaktiv og mindske sandsynligheden for, at der opstår problemer i fremtiden, kan en Team Alignment Session være præcis det, du leder efter. Denne session vil hjælpe teammedlemmer med at skabe mere bevidsthed om sig selv som medlemmer af teamet, og det vil hjælpe dem med at ’lede’ hinanden og skabe den berømte ‘awareness of others’, som er add-on til det efterhånden veletablerede koncept om selvindsigt/-bevidsthed. Indsigt i team-medlemmernes drivkræfter og teamdynamikken er nøglen, når du har brug for at bygge mere sammenhængende og samarbejdende teams. Og hvordan sætter du så teamet op til succes? Deltag i vores gratis webinar den 16. december.
HVAD AFDÆKKER TEAM DISCOVERY?
Kend dig selv: Tag PI Behavioral Assessment for at lære, hvordan du fungerer og motiveres bedst, og hvordan du påvirker dit team.
Kend dit team: Invitér teammedlemmer til at tage PI Behavioral Assessment, og opdag teamets kollektive styrker og svagheder.
Kend din strategi: Identificér mismatch mellem teamets naturlige tendenser og dets mål, og få videnskabeligt understøttede forslag til handlinger for at lukke hullet og opnå succes. Læs mere om Team discovery HER.
HVORDAN FACILITERER MAN EN TEAMSESSION?
Hvis du er PI-certificeret, anbefaler vi, at du deltager i vores DESIGN Teams advanced workshop. Vi kan hjælpe dig med at blive klar til at køre teamsessioner baseret på PI og vores konsulenter står klar til at hjælpe dig.
Gratis webinar: Sæt teamet op til success
Hvordan forbedres teamets præstation, og hvordan sikres det at teamet arbejder i den retning der ønskes? Det kræver en strategisk tilgang, effektivt lederskab og en dybdegående forståelse af teamdynamik. I det kommende webinar på Linkedin ser vi nærmere på, hvordan du sætter teamet op til succes. Vi dækker, hvordan Team Discovery vil hjælpe dig i en Team Alignment Session samt tre aspekter, der kan føre til øget performance og forbedring af teamsamhørighed:
- Tilskynd til åben kommunikation
- Skab selvtillid på arbejdspladsen
- Vær bevidst omkring teamsammensætning
Deltag i webinaret, hvis du er nysgerrig efter at vide mere om PI – udforsk vores hjemmeside for at dykke ned i Team Discovery eller kontakt os, hvis du vil vide mere om, hvordan PI kan hjælpe dig i dit arbejde med teams.
