KUNDENYHEDSBREV DECEMBER 2023: Optimer samarbejdet, sletning af data i PI-systemet, bliv PI-certificeret, tilpas onboarding-processen til personens PI-profil
Optimer samarbejdet med dine kollegaer
Nogle gange opstår der gnidninger mellem mennesker på arbejdspladsen, og i mange tilfælde er de relateret til adfærdsstil. Samarbejdsguiden fra PI giver brugbar indsigt i, hvordan to personer kan optimere deres interaktioner. Du kan danne rapporten i PI-systemet og blive klogere på samspillet mellem de to personers drives. Samarbejdsguiden giver forståelse for, hvordan de to kollegaers styrker kan komplementere hinanden, og hvornår de måske kan komme til at tale forbi hinanden. Med samarbejdsguiden kan du hurtigt og nemt hjælpe kollegaer til at få det bedste ud af deres samarbejde. Den viser potentielle styrker og udfordringer i arbejdsrelationen og giver desuden tips til, hvordan de to personer kan tilpasse deres adfærd og kommunikationsstil for at skabe det bedste fundament for samarbejdet.
De 17 referenceprofiler
Er du Holdspilleren, en venlig, forstående, villig og tålmodig teamplayer? Eller måske Iværksætteren, der tager initiativ, motiverer sig selv og er risikovillig og målrettet? De 17 referenceprofiler giver en overordnet forståelse af en person, uden at man behøver vide præcist hvor meget dominans, udadvendthed, tålmodighed og
formalitet, vedkommende har. Når der skal tages beslutninger om f.eks. ansættelse eller forfremmelse af en person, bør man altid se på personens unikke profil i detaljer, men ønsker man blot at få en generel idé om en medarbejders adfærd og behov, er referenceprofilerne en hurtig genvej. De kan desuden anvendes til at skabe et fælles sprog om motivationsdrivkræfter, præferencer og arbejdsstil. PI-systemet tildeler automatisk én af de 17 referenceprofiler til en person. Se denne VIDEO for mere information om referenceprofilerne, og download guiden fra DENNE SIDE. Du kan desuden lære, hvordan hver enkelt referenceprofil er på arbejdet, i teams og som leder i korte e-learning-kurser på DETTE LINK.
Onboarding af nye medarbejdere med PI
En veltilrettelagt onboarding-proces er essentiel ift. at sikre, at din nye medarbejder får den bedste start og holder motivationen oppe. Der er mange elementer i en god onboarding, men har du overvejet, at forskellige PI-profiler vil foretrække at blive onboardet på forskellige måder? PI-resultaterne giver indsigt i, hvor meget information personen formentlig kan håndtere, hvor meget vejledning og støtte vedkommende har brug for, og hvordan de foretrækker at lære. En meget udadvendt person vil formentlig foretrække at lære fra andre frem for at læse op på tingene selv, mens andre muligvis vil føle sig overvældet af at møde for mange nye mennesker på én gang. Hvis du tilrettelægger onboardingen ud fra personens PI-profil, øger du sandsynligheden for, at din nye kollega kommer godt fra start.
Sletning af data i PI-systemet
Love som Persondataforordningen og GDPR foreskriver, at I som virksomhed skal slette persondata om tidligere medarbejdere og de kandidater, I ikke ansætter, når I ikke længere har brug for disse informationer. Det gælder også de data, I gemmer i PI-systemet, selv om disse ikke er kategoriseret som personfølsomme data. Systemadministratorer kan sætte systemet op til automatisk at slette/anonymisere bestemte data efter en bestemt periode, som I selv bestemmer. Læs mere i Humanostics’ guides, som kan downloades HER. Som almindelige bruger bør du tale med jeres superbruger for at finde ud af, hvordan jeres system er sat op, så du ikke ved en fejl mister data, som du havde brug for.
PI-SYSTEMSPROG
Vidste du, PI-systemet findes på 21 forskellige sprog? Du kan selv ændre systemsproget ved at klikke på dit navn i øverste højre hjørne og vælge Min profil. Dit valg af systemsprog vil ændre menuerne, beskrivelsen på personsiden, i Team Discovery mm., men du vil stadig kunne hente rapporter på alle 21 sprog. Systemadministratorer kan desuden vælge og ændre en brugers standardsprog i Administrations-modulet.
PI-CERTIFICERING
Vil du gerne certificeres i PI? Find datoer for kommende Predictive Index-seminarer i vores workshop-kalender. Humanostics tilbyder fysiske kurser i en række lande på forskellige sprog og desuden virtuel træning på engelsk. Tilmeld dig ved at sende en mail til training@humanostics.com.
GODT NYTÅR!
Her ved afslutningen på 2023 ønsker hele teamet her i Humanostics alle vores kunder og samarbejdspartnere et godt og lykkebringende nytår. Vi ser frem til at fortsætte samarbejdet i 2024!
