PI Cognitive Assessment icon white

PI COGNITIVE ASSESSMENT™

PI COGNITIVE ASSESSMENT™

SÅDAN VURDERER MAN INDLÆRINGSEVNE

PI Cognitive Assessment icon blue

PI Cognitive Assessment™ (PI CA) is a psychometric test that measures learning ability and trainability, i.e. a person’s capacity to learn, adapt, and grasp new concepts in the workplace. Cognitive ability assessments like the PI CA are sometimes referred to as cognitive tests and tap into the general cognitive ability – called g’. These types of assessments are proven predictors of training success and job performance across all job levels and industries. When you understand a person’s cognitive ability, you are better able to match a person to the complexity of the role.

Apply PI CA to understand who will learn quickly and independently where required, and who are able to meet and exceed performance expectations. 

The Predictive Index PI Cognitive Assessment g factor subcategories
The hierarchical model built on John Carroll’s STRATUM model (1993), inspired by the work of Charles Spearman (1927).

ENKELT OG VIDENSKABELIGT VALIDERET

PI CA er tilgængelig på mere end 60 sprog og benytter sig af et lineært ’on-the-fly’ test-design (LOFT), der sikrer, at ingen tests er ens. PI CA er videnskabeligt valideret og bygger på de standarder for test-opbygning, der foreskrives af American Psychological Association (APA), Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) og International Test Commission (ITC).

PI COGNITIVE ASSESSMENT™ gik tidligere under navnet ‘Professional Learning Indicator’, ‘PLI’, ‘Predictive Index Learning Indicator’, ‘PI LI’.

ANVENDELSE AF PI CA

Brug PI CA til at forstå, hvem der vil lære hurtigt og på egen hånd, når det er påkrævet, og som kan leve op til eller ligefrem overgå forventningerne. The PI Job Assessment™ kan hjælpe med at fastsætte niveauet af kompleksitet i rollen, og PI CA giver en indikation af den mængde kompleksitet, som det er sandsynligt, at en person kan håndtere.

Med andre ord leder man efter et match mellem person og job, så man kan stimulere sin nye medarbejder tilstrækkeligt; hverken for meget eller for lidt.

I kombination med PI Behavioral Assessment™ øger PI CA chancerne for at forudsige performance 8 gange og bør derfor være et fast element i enhver rekrutteringsproces.

PI COGNITIVE ASSESSMENT™

Læs brochuren for mere information om, hvordan man anvender PI CA

SEND MERE INFORMATION

LÆR MERE OM HVAD PI CA KAN GØRE FOR DIG

PI Job Assessment icon white
PI Job Assessment™
PI Cognitive Assessment icon white
PI Cognitive Assessment™
PI Behavioral Assessment icon white
PI Behavioral Assessment™
SA white
PI Strategy Assessment™
Design icon white
PI Employee Experience Survey™
Rocket icon white
Selling Skills Assessment Tool™
Tag icon white
Influencing Skills Assessment Tool™

HUMANOSTICS

Strandvejen 72
2900 Hellerup
Denmark
CVR-nr. 32451926

KONTAKT

Humanostics PI Certified Elite Partner

The Predictive Index® er et registreret varemærke tilhørende Predictive Index, LLC og anvendes her med tilladelse.